Скільки днів відпустки після шести місяців роботи?
14 днів Все про відпустки розповідає глава 19 Трудового кодексу РФ. Про відпустку за перший рік роботи – стаття 122. По ТК перша оплачувана відпустка покладена через 6 місяців безперервної роботи в компанії. За півроку на новій роботі ти можеш взяти 14 днів відпустки – за кожен місяць роботи належить 2,33 дні відпочинку.
Як правильно ходити у відпустку згідно із законом?
Оплачуваний відпустка має надаватися працівникові щороку. Право на використання відпустки за перший рік роботи виникає у працівника через шість місяців його безперервної роботи у даного роботодавця. За згодою сторін оплачуваний відпустка працівнику може бути надано до закінчення шести місяців.