Що робити, якщо працівник відсутній на роботі?
у справі №88-11848/2020). За відсутності співробітника необхідно направити йому вимогу про надання пояснення рекомендованим листом з описом вкладення, телеграмою, спробувати вручити особисто на домашню адресу, направити електронною поштою. Бажано застосувати усі можливі способи.
Як оформити відсутність на роботі у воєнний час?
Потрібно мати на увазі, що трудовий договір можна і призупинити, якщо внаслідок військової агресії неможливо надати та виконувати роботу. Працівник і роботодавець повинні повідомити один одного про це будь-яким доступним способом. Треба наголосити, що трудові відносини за таких умов зберігаються.