Законодавство про працю не містить норми, що регламентують, протягом якого періоду в організації може бути вакантною посада керівника. Крім того, ТК та законодавство про працю в цілому не містять такого поняття, як «виконувач обов'язків на посаді керівника».24 січ. 2022р.
Як довго може бути і про директора?
Безперервний термін виконання обов'язків з вакантної (не заміщуваної іншим співробітником) посади молодшого, середнього або старшого начальницького складу не може перевищувати чотири місяці, а за посадою вищого начальницького складу – шість місяців.
Чим відрізняється і від керівника?
про. – це співробітник, який повністю виконує функції відсутнього працівника до моменту, поки не буде знайдено нового кандидата. – ВРІО – це співробітник, який тимчасово виконує обов'язки працівника до моменту його виходу, поєднуючи ці функції зі своєю основною діяльністю, тобто.