Як правильно ходити у відпустку згідно із законом?
Оплачуваний відпустка має надаватися працівникові щороку. Право на використання відпустки за перший рік роботи виникає у працівника через шість місяців його безперервної роботи у даного роботодавця. За згодою сторін оплачуваний відпустка працівнику може бути надано до закінчення шести місяців.
Коли я можу взяти відпустку за законом?
Право на відпустку виникає у працівника після шести місяців його безперервної роботи у конкретного роботодавця. Стаття 122 ТК РФ обумовлює право надання працівникові відпустки та до закінчення цього терміну.