Враховуйте, що щорічну відпустку можна розділити на будь-які частини, головне, щоб основна безперервна її частина була не менше 14 календарних днів (Ч. 1 ст. 12 Закону про відпустки). При цьому не важливо, яка саме частина має тривати 14 календарних днів – перша, друга, остання чи будь-яка інша.31 травня 2021 р.
Як правильно ходити у відпустку згідно із законом?
Оплачуваний відпустка має надаватися працівникові щороку. Право на використання відпустки за перший рік роботи виникає у працівника через шість місяців його безперервної роботи у даного роботодавця. За згодою сторін оплачуваний відпустка працівнику може бути надано до закінчення шести місяців.
Чи можна гуляти відпустку вперед?
Чи дають відпустку авансом згідно із законом У Трудовому кодексі самого терміна «відпустка авансом» немає, є просто щорічна оплачувана відпустка (ст. 122 ТК РФ). Якщо вдасться домовитися з керівником, то співробітника можуть відпустити раніше, коли він ще не заробив відпустку, в цьому випадку дні відпочинку даються авансом.