Якщо призупинення роботи становитиме понад 14 календарних днів, то відпрацьовувати не потрібно, оскільки дні призупиненої роботи вважаються за фактом відпрацьованими. Також можна уникнути відпрацювання, якщо перед звільненням піти у відпустку або на лікарняний.17 січ. 2023р.
Як зробити так, щоб не відпрацьовувати 2 тижні?
Єдиний спосіб звільнитися без відпрацювання без підстав та поважних причин – домовитися з керівником. Мінімальний термін — 14 днів — якраз надано для того, щоб захистити права роботодавця. Якщо вам все-таки важливо не бути присутнім на роботі в ці дні, у вас є можливість піти у відпустку або лікарняний.
Як звільнитися одним днем без відпрацювання?
Звільнитися без відпрацювання працівник може, якщо:
- досягнуто згоди сторін;
- на законних підставах він не може продовжувати роботу;
- роботодавець порушує закон.