Що можна додати до колективного договору?
У колективному договорі сторони можуть встановити правила, що стосуються всього колективу: систему оплати праці, механізм її регулювання, зобов'язання роботодавця з питань зайнятості працівників, їхнього професійного навчання, охорони праці, соціального забезпечення, надання відпусток, пільг та гарантій.
Як можна змінити колективний договір?
44 ТК РФ зміни до колективного договору вносяться у порядку, встановленому для його укладання, або у порядку, передбаченому самим договором. Отже, якщо колективний договір не містить іншого порядку, зміни до нього вносяться шляхом колективних переговорів представників працівників та роботодавців.