якщо протягом періоду, за який виплачується премія, працівник виконав показники та повністю відпрацював робочий час, премію йому треба виплачувати у повному розмірі; якщо працівник частина періоду, за який виплачується премія, не працював, премію треба виплатити пропорційно до відпрацьованого часу.3 травня 2019р.
Як правильно виплатити премію?
Як правило, премії нараховуються за результати праці, досягнення певних показників. Тобто необхідна оцінка цих показників та час на таку оцінку. З огляду на це роботодавець сам встановлює у ЛНА терміни виплати премій, що нараховуються за місяць, квартал, рік чи інший період.
Як виплатити разову премію працівникам?
Як оформити виплату премії Одноразове заохочення оформляйте наказом про виплату разової премії. Наказ можна скласти у вільній формі або скористатися уніфікованими формами Т-11 для заохочення одного працівника або Т-11А для заохочення групи.