256 ТК РФ). Співробітник може вийти з відпустки з догляду у будь-який час. Для цього він пише заяву у вільній формі, а роботодавець видає відповідний наказ. Це стосується і відпустки до 1,5 років, і відпустки від 1,5 до 3 років.17 серп. 2022р.
Чи можна перервати відпустку за власним бажанням?
Трудове законодавство не передбачає права працівника за своєю ініціативою перервати вже надану йому щорічну оплачувану відпустку. Єдиний передбачений законом випадок дострокового закінчення щорічного відпочинку – це відкликання з відпустки, але здійснюється за ініціативою роботодавця.
Як вийти на роботу на неповний робочий день?
Робота на півставки Відповідно до ст. 93 ТК РФ неповний робочий день може надавати одному з батьків по досягненню дитиною 14 років. Таким чином, законом передбачено можливість роботи на півставки. Якщо вийти працювати, коли дитині ще виповнилося 1.5 року, то роботодавець перестає виплачувати допомогу.