Якщо жінка просить надати їй щорічну оплачувану відпустку перед декретом поза графіком, то роботодавець не має права їй відмовити (навіть якщо вагітна працівниця відпрацювала в організації менше 6 місяців). Відпустка оформляється як завжди – робітниця має подати заяву на відпустку.19 Грудня. 2022р.
Чи можна піти у відпустку перед декретом?
Відповідно до ст. 260 ТК РФ перед відпусткою у зв'язку з вагітністю та пологами жінці за її бажанням надається щорічна оплачувана відпустка незалежно від стажу роботи у даного роботодавця. Відповідно до ст. 352 ТК РФ кожен має право захищати свої трудові права та свободи всіма способами, не забороненими законом.
Як відгуляти відпустку до декрету?
Вагітна жінка має право піти в відпустка до початку декрету в будь-який момент. Відмовити у цьому праві роботодавець не може. Єдиний виняток — працівник уже відгуляв всі дні відпустки за обліковий період. Авансові дні відпочинку оформлюються за згодою з директором.