При різних порушеннях із боку працівника, за статтею 139 ТК РФ, начальник повинен вимагати в нього пояснення. Запит пояснювальної записки може бути в усній або письмовій формі. У законі відсутня норма, яка вказувала б на форму запроса.14 січ. 2023 р.
Як правильно взяти пояснювальну?
Правила прості:
- Повинна бути відсутня просторічна лексика, текст пояснювальній записки витримано в офіційно-діловому стилі;
- Викладена інформація має бути достовірною;
- Завжди пишеться від імені працівника;
- Містить підпис та дату оформлення.
Як попросити написати пояснювальну?
Запитати пояснювальну можуть усно чи письмово — головне, до працівника повинні довести, що керівник чекає від нього пояснювальну записку з приводу порушень. Письмовим запит зазвичай роблять у разі розглядів. Співробітник має два робочі дні, щоб надати пояснення.