Як формується бренд HR?
У центрі hr-брендингу лежить корпоративна культура – цінності та принципи компанії. Якщо люди всередині знають і поділяють цінності, вони слідують їм. Бренд роботодавця формується незалежно від того, приділяєте ви йому увагу чи ні. Але якщо ви пустите формування іміджу на самоплив, результат може не сподобатися.
Що включає HR бренд?
HR–бренд – може бути як позитивним, і негативним. Бренд роботодавця складається з двох складових: маркетингової (становище компанії на своєму галузевому ринку, імідж продукту, його популярність) та HR-складової (корпоративна культура, система оплати праці, бенефітів та компенсацій).